Fonctionnement
RewardOS suit la logique réelle d'une campagne de rémunération : préparer, budgéter, proposer, calibrer, valider, auditer. Chaque étape est traçable.
Importez collaborateurs, salaires, classifications, entités et historiques. RewardOS construit la structure d'organisation et détecte les écarts.
Import CSV / JSON · rapprochement automatique
Fixez les budgets d'augmentation, de prime et de promotion par entité, département ou population, avec règles de répartition.
Budgets multi-niveaux · garde-fous par manager
Chaque manager reçoit son périmètre, ses budgets et ses recommandations. Les propositions se saisissent directement en ligne.
Périmètres cloisonnés · suivi d'avancement
Matrice 9-box, comparaison au midpoint, contrôle d'équité par genre et département : les arbitrages se font sur des données, pas des intuitions.
9-box glisser-déposer · alertes d'équité
Approbations en cascade jusqu'au comité de direction, avec commentaires, demandes de modification et vue consolidée multi-entités.
Workflow d'approbation · relances
Génération des décisions, historisation dans les profils collaborateurs et journal d'audit horodaté de chaque modification.
Audit trail · export et sauvegarde
Démo guidée de 30 minutes, adaptée à votre structure.